餐飲連鎖加盟企業(yè)的員工如何才能了解企業(yè)理念
餐飲連鎖加盟企業(yè)的員工能否及時準確地了解企業(yè)理念主要取決于兩個必不可少的方面：
(1)企業(yè)領導親自推行企業(yè)理念。凡是成功的餐飲企業(yè)，其企業(yè)主管都非常重視讓廣大員工了解企業(yè)理念及其理念的具體內容。餐飲企業(yè)領導一方面可以通過在餐廳內張貼標語的方法，讓員工每天都能看見，促使員工及早了解和熟記企業(yè)理念;另一方面可以利用業(yè)余時間組織員工開展文體活動，將企業(yè)理念與娛樂結合起來，避免了說教，使員工在輕松愉快的環(huán)境下了解企業(yè)理念。
(2)企業(yè)要有良好的溝通渠道。這就要求餐飲企業(yè)領導在組織結構設計時，充分注意溝通渠道的建立，使企業(yè)理念等上級意見準確及時地傳送給每一個員工，并且可以使員工的意見合理地反饋給上級，從而使企業(yè)上下一心學習企業(yè)理念，促進企業(yè)的發(fā)展。 |
